国庆假日 请问有几天假期

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 20:37:37
我们工厂只给3天假期，请问有没有违反国家规定的假期？如果有我们应该怎么办？
今天的假期出来了 这么放的假：法定假日1~8号，4号上班`4号不上班者做旷工处理。也就是1到3号放假有工资，4到8号没有工资如果4号来了就有。这个假期放的我 郁闷了！~~~~~~~~~~~~~~~~ 还有一点 我们没有星期天的，一年365天除了法定假日天天都要上班，每天7：30到下午16：30有时候还要加班！这个工厂的老板真TM狠得要死！还没有加班费。这个劳动局管吗？

楼上的几乎都说错了。可以去查国家的有关规定：国庆法定3天，中秋法定1天。至于所说的国庆7天，是因为加了前后总计四个休息日。

你们厂的做法当然违反了国家规定。

今年的国庆由于跟中秋是在一起的，所以法定的假日是4天，加上前后两个周末4天，应该放假8天。但许多公司在处理的时候，只放了4天法定假日，以此来规避国家法规，至于另外四天……

上周日别人都上班，我们休息，所以，我们只放4天，郁闷。

法定是 1号到8号。

不过在我国嘛。除非是政府或者是正规点的公司。其余的工厂什么的，你就别想了，不是你们一家的。

所以，你要怎么办？给你三倍工资？老板会答应？

他们就是那种你不干走人，你走了有人的思想。

当然违法！今年国庆和中秋一起放8天，1-8日都是法定假期。

你可以偷偷打电话到劳动局举报。

当然管啦！你就偷偷打电话 ，我们中国人的维权意识太差了，我是学法律的，有时候就是一种从众心理，觉得大家都是这样受气的，自己也就不敢怎样了；其实对待这种老板，就应该直接打电话到劳动局举报，不管结果怎样，我们这是维护了自己的基本权利，基本的东西，而且中国法制越来越正规了，要相信法律，学会用法律来保护我们自己！

今年国庆法定八天，若单位不给加班费肯定是违法法律的，可到劳动保障部门投诉！

8天.那三天是必须给三薪所以老板才放你们的.很缺德有钱人就是这样克扣下属才发财的

法定8天，问问几倍工资，如果没有翻倍工资，可以打当地劳动保障部门的电话进行举报或询问，12333劳动保障电话。