求教，求教，找人力资源大师江湖救急！

报告论文是吧。其实很简单，给你临时编写个大纲，你照着扩展就行了。
报告论文格式我就不用写了吧。
先随便找个公司，最好公司网站稍微全一些，资料多一些，比如联想啊，或者你周围熟悉的一个公司。然后写他们公司的企业文化背景，因为企业文化背景和人力资源发展是息息相关的。然后写他们人力资源部门与其他部门的关系，当然是平等关系，但是要写重要性。然后写他们人力资源的优势，联系到他们的竞争对手，他们有什么优势，通常这个都是内部的，很难调查，你乱写就好了，比如你写A公司，然后呢B公司是A的竞争对手，A公司呢，每年有3个海外留学生的招聘指标，而B公司没有，所以A公司的全球视野和创新能力呢，应该比B公司有优势等等。继续，再写个什么他们公司的人员结构，比如几个经理几个主管几个总监等等的。继续再写个他们公司的人力资源全球化视野，比如有的公司在网站上或者电视打广告，说“创新”，“走向世界”“引领全球”，你可以说这是他们公司的目标，所以人力资源要辅助这个目标去奋斗。比如他们公司目前要引领全球，而他们人力资源做的工作的时候呢，比如招聘，确实也是招会讲外语的员工等等。总之这个论文就是分成各个小部分写，那样好些。

另外最好写外企，好写。国企的人力资源结构太乱。比如写丰田，IBM，可口可乐等等。