泰安平安保险内勤做什么?可信吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/03 02:46:28
1、平安的人在网上看到了我的简历,给我打电话让我去面试,刚开始填了一张表,去五楼做了点题,之后就让我回家等通知
2、过了两天,平安的人给我打电话说我面试通过,让我周日去复试,我也去了,那天去了30多个人,去了之后,听他们讲了一些关于平安的东西,然后和他们奔腾部的主任一对一的聊了聊,他们问你想做什么,对以后的3-5年有什么计划,聊完后,又让我回家等通知,
3、当天下午,我第三次等到了通知,告诉我我通过了,让我周一下午3:00再去一次,我依然去了,去了等了一段时间,去了五楼,几个人一波,做了一个小小的自我介绍(自己我介绍,自己的优缺点,对平安的认识),我再一次回家等通知,
4、通知又一次等到了,让我们周二还有周三去青松宾馆去参加两天的培训(其实也就是一天半,第一天中午可以在他们那吃),让我们交80元考代理人资格证,我说我应聘的是内勤也需要考吗,他们回答:考! 之后我又问,内勤不会以后让我们跑业务吧,他们的回答是:不会,又说无论你是做内勤还是跑业务,都是你自己选择,你想做哪个就选哪个,不会强求, 可是回家查资料,很多人都说是内勤不需要考证,只要考证肯定就是让你跑业务的,都说是骗人的,以内勤的幌子招外勤,我应该去吗?

迷惘中。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

肯定的是,他们招募的是保险代理人。

现在几乎所有的保险公司都缺优秀的人才,加之人们对保险的偏见,招募代理人员比较难,人们几乎是谈“保险代理人”或者“外勤”色变,因此不少公司会变相通过其他的说法来招募保险代理人员。

一般来说,内勤签劳动合同,外勤签代理合同。而且,几乎没有哪一家保险公司是缺内勤的。

如果你就想做内勤,那么这不是你的选择;如果你想通过几年的努力让自己获得能力、人脉、财务上的提升,保险行业是不错的选择。个人认为,保险肯定是未来的朝阳产业,不过要选好的公司和好的职业发展平台。

保险公司部缺内勤,随便哪个职工领导的关系就安排内勤了,内勤多轻快谁都知道的事, 是平安寿险吧?本来就是靠忽悠收保费来维持资金链,内勤不用考代理证,培训也是关于营销的吧,营销员的日子不好过 完不成任务就会扣工资
你不应该去 找个别的工作

保险公司的招聘,打着各种各样的头衔,挂羊头卖狗肉的,生怕你不肯来。

我见过的就有:文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入(汗)、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。

不管那些头衔多么强大多么有诱惑力,
只要他们开口叫你做LASS测试,要你交钱-培训-考证,
那就是拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(只和你签订代理合同,现行的劳动法管不了保护不了你的权益),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

你只是人,不是那所谓的人才,
没有不世的口才,没有足够的人脉,没有过硬的关系,没有强势的权力,
能够让别人心甘情愿或者无可奈何的被你说服掏钱买保