劳动保障--国庆中秋无法休息

法定节假日加班的按三倍公资补偿。仍有问题到劳动部门申请仲裁，不服仲裁的再提起诉讼。

在中国就是这样。很多单位根本做不到国家规定的那些劳动保障条例的！
你不会天真的认为你向相关部分反应一下问题。然后单位会老老实实的给你们加福利吧。我觉得不太可能。反而我觉得如果知道了是你反应的。你被炒鱿鱼的可能性很大！
你也说了，你们单位很狡猾，用一句奖金全都给摆平了。
所以，这件事说白了。很“中国国情”。
我劝你， 也别去想这些东西了。人什么事情都是有失有得的。有烦这件事情的功夫。我劝你不如加强一下自己本身的学习和提高。说白了就是给自己加筹码。让自己更值钱！等你可以在更好的单位享受更好的福利了。你立马跳槽。
与其整天怨气，坐以待毙，不如厚积薄发，自我努力！自己改变自己的现实！不要指望你的老板，那不可能。
兄弟，在中国，私企中的“不公平”的地方太多了。虽然我说的话看起来空，好像解决不了你的现时问题。但是，它能帮你走好大方向，而不是在这一个小范围转圈圈。