在日本研修期间工资达不到最低标准该怎样维护自己的权益？

廉价劳动力是日本用研修生单位的用人原因，这个费用据我所知道的加班费里面好不是很低的，有的才时薪200日元，更有恶毒的是月加班费2万日元打底，无限时加班，一个小时不知道100块有没有呢
一般负责管理的那个什么组合啊协会啊都是不太爱管这方面的事情，以企业为中心，因为他们还期待以后的合作，虽然没达标，但只要研修生没怨言，都睁一只眼闭一只眼的
还有法律规定研修期间就是第一年是不允许加班的，给你们加班算违法行为
实习期间就可以了，就是第2和3年。
你可以维护自己的权益，只要不怕中途被送回来的话，因为他们就是这样，你要得罪企业了，可以随便找个借口不要你，送你回国，什么工作不认真啊，态度不好啦反正理由由得他们编，到时损失的是你，人在屋檐下不得不低头
总的来说这样的标准已经比国内的高许多了
去国外打工就是忍辱负重为了赚钱啊，加油吧

你贱
中国没地方上班吗？给鬼子干活，汉奸