在原来有保险的情况下，可否选择在现在的单位不交社保

有权利。但是你有保障吗？养老、医疗、失业？？？

必须交纳的，这是你应该享受的福利待遇。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

welcome211，别到处复制你那些无聊的东西来蒙人混分了

回答楼主

社保是法定必须交的，如果不交社保，风险全在单位那边，被社保查到了或者你去劳动局投诉，单位无条件补交，还会被罚款

所以，选择权不在你，在单位，单位愿意承担这种风险，就可以不交，否则就得交

其他社保金先不说，只说医保：医保是需要连续缴纳的，满25年退休后才能享受医保待遇。医保金缴纳中断3个月以内的可以补交，超过3个月的不准补交，只能重交，累计计算，且自重交之月起1年内不能享受医保待遇。