急求助：工厂故意挑难放假员工但又不让员工结工资，故意拖欠工资。该如何解决？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 08:26:05
我进入东莞东城火炼树外经工业园比尔电子有限公司已有半年多时间。在厂方任一名技术工人。因厂方强迫我们天天超时加班达到四个到五个钟有时候六个钟。而且不给付我们加班费只给三毛到五毛钱的加班补偿。九月二十六号要我们加班到十二点，一整天下来已加班了五个半钟。二十七号我就没上班也没和厂里打招呼。但二十八号我重上班被叫到办公室问我：为什么昨天不上班？我说：前天加班太累了，身体受不了。然后厂方管理人员就直接说让我放假，一天不够就放到你认为够了为此。十月三号我打电话给管理人员要求上班（厂方放假到三号，四号就上班）可他却说我再商量先到时要你上班了再打电话给你。 厂方此种是故意挑难工人，但种管理人员讲理时：每个月应给予员工休息四天。但管理人员却说：你可以去劳动局告我呀！我就不相信你能告赢我，以前这厂很多人去告过了你看还能什么样。是的二十七号我不上班没和厂里说清楚是我的错但厂方却以此为由故意挑难我。另外我进厂已有半年时间厂方并没为我办理社保，而所签的劳动合同并没有履约而行。辞工厂方又不批准。请求大家帮帮忙我该如何才能维护自己的权益

先找劳动站去处理,不处理的话就直接到劳动局起诉,仲裁.

去法院提起诉讼 或找电视台帮忙 他们不要脸皮 就还为难你..

先到直属上级部门投诉，不行的话，也可到当地劳动局、市总工会等地投诉！！！

十七号我不上班没和厂里说清楚是我的错--你明白这点就好。
如果你所说的属实，完全可到劳动局投诉的。