我是大学职业生涯规划部的成员,我想问一下,可以举行哪些活动呢?

做职业规划，最关键的是因人施教。
所以不仅要传授给大学生一些求职技巧，关键是一些职业素养，职场规则、职场禁忌方面的一些培训。另外很重要的一点是每个人的职业规划因为个人性格爱好不同，会呈现不同走向，因为确切了解每一个的性格和特点是做职业规划最重要的一点，所以你还要做很多调查和测试。

我想你可能没有完全明白我的答案。我其实是想告诉你一个方向，不要在错误的方向上做过多的努力。
你说想做一个职业规划活动周，那么我想问你，在这个一周时间内你要安排一些什么内容的活动呢？除了请人来讲课，来办演讲比赛，是不是也可以考虑一下大规模的群体活动？比如免费的心理咨询，免费的职业规划答疑？你要考虑的是具体的活动，而不是一个职业规划周这么大的一个概念。

举行个面试比赛吧，最好还能联系到真正想找人的企业，这个由你们的外联部去联系。评委由学校老师，公司HR，组成，看过中央电视台的那个电视招聘节目没，叫《绝对挑战》。最后的冠军不仅可以得到奖品，还能直接得到企业的工作岗位。
具体节目的内容你可以参照下着个节目里的设定。

双学位