就业歧视成和谐社会的逆流 立法禁止势在必行 ?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/07 06:47:12
现在存在着这样一个非常客观的事实就是，在中国的就业市场上，90%以上的招聘广告均含有歧视性条款，包括年龄歧视、学校歧视、性别歧视、学历歧视、户籍歧视、地域歧视乃至身体歧视如身高、相貌等等，特别是学校歧视。就业歧视正在愈演愈烈，不立法明令禁止便会损害劳动力市场的正常发育与成长，进而带来更为严重的经济社会后果。同时也会严重扭曲人力资本投资的正常行为，如：片面追求高学历等，破坏就业市场的公平竞争环境，导致人力资本的巨大浪费。如果任其发展下去，劳动力市场就不可能正常地发育成长，最终必然损害政府促进就业的战略和整个经济社会的健康发展。
对此，您是如何看待？

立法又怎么样，有法照样可以不执行。现在抱怨也没有用，先提升自己能力再说，有能力自己搞个大企业，还管什么就业问题。

中国的法少吗，有那个真正的执行了，你以为定了一个法就可以和谐了吗，太天真了，

正常，自己单干吧，或许你只要1天成功一笔，就是给别人打工一天

等待90后的去打破这个现实吧。