假如我是张苍水纪念馆的馆长

我也要写

假如我是图书馆馆长
新馆长上任了！图书馆终于打破了多年的沉寂。职工不再迟到、不再早退、不再中途溜号、也不再无精打采萎靡不振。个个都像满弦的时钟，走得欢畅、走得有劲！为了让图书馆日新月异，这不，馆长又出新招，给出个“科学发展谋良方，假如馆长我来当”的主题，且用征文形式让职工集思广益，献技献策。我思忖良久，禁不住灯下走笔，畅抒心语！
我在想，假如我当馆长，我一定很开心、很兴奋！虽说馆长这一职务在众多的官衔中官不算大，级别也不高，不值得炫耀。但毕竟是组织、员工的信任以及自身努力的结果。我会为之兴高采烈、扬眉吐气！因为我终于有了一次施展才华的机会，可以以此为契机，按照自己的思路和设想，带领近两百人的队伍科学地、有序地服务社会、回报社会了！
假如我当馆长，我一定也很担忧！会感觉肩上的担子很沉；会感觉心里的压力很重！图书馆多年的陈规陋习、诸多有待改进的方方面面我该从何下手？这个团队怎样才能与时俱进？怎样的措施才能有效合理地把图书馆建设成为多元化的、高水准的、一流的高科技图书馆。要让领导放心、员工欣慰、读者满意谈何容易！唉！任重而道远啊！那一刻，我发出这样的感叹：馆长也不好当啊！
然而古人尚知“志不立，天下无可成之事”；置身当今社会的我焉有不搏之理？假如我当馆长，我一定很奋进！哪怕官场荆棘密布；哪怕仕途坎坷泥泞。不管有多难，不管有多苦，我都会一往无前、在所不惜！为了让理想变为现实，我会倾力办实事，从社会责任与良知意义上做到克己奉公、以人为本、科学制馆。我冥思苦想，觉得我当馆长应办好三件事：
第一件事：工作上严待员工，生活上善待员工。将员工每年体检形成制度，给生日员工送上祝福，给生病员工送去问候，将这一行动形成一种文化；通过这些人性化管理举措来传递领导的温暖与关爱！我想，做管理工作其实就是做人的工作！当然，我更会将员工工作中的问题纳入我关注的视野，应视员工为伯乐眼里的千里马而让其驰骋……
第二件事，控制资金的收支。高度统一图书馆内的所有收入，集中核算，集中入行，不得截留收入、不得各自为政。让图书馆内的收入清晰透明；并对拨付款项实行专款专用，不得挪着它用。需要用款的部门必须先报批资金计划，经审批同意方能动用，量入而出，节约资金。对于有令不禁的部门负责人作调换部门，或直接