新到机关上班，“少说话多做事”具体应该怎样做求高人指点？还有“多汇报”？

这个问题很简单也很复杂。。。。少说话多做事不是说不说话或则埋头苦干而是做事不表态、不乱发评论，不发感慨，多做事就是认真完成自己的工作。。。看你的问题9知道你想的太简单了。而且单位很多像你这样想法的人。其实现在单位聪明人太多了，而领导不喜欢聪明人，甚至害怕聪明人。所以在单位不如做一个踏实、简单的人。领导会更喜欢踏实、简单的人。。。因为聪明人太可怕了，做什么都有很强的目的性。。。假如领导提拔不了他，他就会不在尊敬领导甚至背会说领导坏话，假如从领导那得不到什么好处就会不好好工作，消极怠工。。。。其实领导心里什么都清楚，谁平常什么样领导也都清楚。所以我认为别想着去做一个聪明的人，去做一个简单、踏实的人。不为领导工作，为工作而工作才是王道！

多汇报也就是做某些其他领导分配的任务前
多向自己的直接上司汇报一下自己的工作进度和预期计划
做完后再汇报一下工作的最后结果

另外，也不是所有的领导都喜欢做事情“完美”的人
如果你什么事情都做得完美无缺，那怎么体现出领导的能力呢？
所以，在一些无关紧要或者无伤大雅的地方
不妨留下一些败笔，让领导指正一下