国庆放假，被炒鱿鱼了

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 01:37:51
我们公司是一个小公司。国庆放4天，可我多玩了两天。结果昨天晚上领导给我打来电话说我可以不去上班了。我就郁闷，你一个小公司国家规定放8天。你只给放4天。其余4天也没三倍工资，那个愿意为你干去。
就请问网友们我该杂办。（注; 还在实习阶段）

其实这就是一个老板说的算
如果你在放假期间工作了 没给你工资 你可以去告他 但是 告了之后你也会被炒 所以说 人家老板怎么规定 你就怎么干 毕竟他说的算

小公司老板说什么就是什么，你得服从命令

如果真的是有很正当的理由，那么就和实习单位领导好好说说，如果不是正当理由，那就得编个正当理由，还不行，就买点东西给实习老师送去，法律不外乎人情，官也不踩送礼的，这样应该就没什么事儿了
穷学生不好好读书，我有些不能理解。但还是说一下解决办法吧！送礼作为一个学生来讲也用送多贵重的，如果你想送礼的对像家庭很富有，那送礼一条就免了吧！多了拿不起，少了人家看不上眼。只能说好话，软磨硬泡了，再写检讨等。放下脸面，毕竟是你有错在先，而且还是你想挽回。一次不行，再来一次，多求几次，别让他拖着，求到他给你一个肯定的答复。

实习期也敢这么做，社会就这样

是你有错在先，唉。。。你只好有去找工作了。。

托人际关系找领导公关一下，诚恳道歉~~
说明吃到回来的原因~~