请问罗雅霖老师，高绩效团队应该具备的特质之信息沟通——工作氛围是什么？

工作氛围

是绩效考核，也不是员工待遇通过考核
结果来体现。绩效管理是一个综合的管
理体系，涵盖了人力资源管理的诸多环
节，是人力资源管理的核心。要使得绩效
管理得到有效的实施，必须认真盘点涉
及绩效管理的诸多要素，整合人力资源
管理的各个环节，使之统一到绩效上来，
使绩效管理真正成为整合人力资源管理
的有效手段，发挥其综合管理的作用。而
现实中许多企业却把绩效考核当作绩效
管理的全部，这是绩效管理失去应有功
效的关键。