UC知道青岛泰康人寿招聘经理助理是否可靠？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 15:27:41
门槛看起来不高，而且要交200元
在保险公司，正常情况下经理助理是指该公司某一级机构的行政经理的助理（内勤），权力在该机构总经理和副总经理之下，应该会专门负责某一个销售渠道的工作（比如团体保险、银行保险、个人代理等），这个职位对人的要求很高，除非极其特殊的情况，否则是不会找一个对保险公司一无所知的人去担任的，而且如果是招真正的经理助理，会由这家机构的上级公司来负责面试，青岛招聘，应该由山东分公司的老总来面试，如果是更高一级机构要聘任这个职位，可能还会涉及到找猎头公司或者其他行内的人介绍来挖墙角。这么重要的岗位，是不会要求交费的。
您所看到的招聘启示也好，或者是有人和您面谈也好，在我看来，更有可能是外勤发展系列的经理自己花钱为自己聘任助理，也就是说：做到经理级别的营销人员（简单说来就是业务员）为自己聘请一个人给自己帮忙。
如果您很感兴趣，可以到他们公司去看一下，先不交钱就是了。
你看下是啥部门的，要是个险的部门，没编制的就不要去了，如果能够给编制，就没问题，我知道泰康人寿的招聘至少都要正规院校毕业的大专生
这个问题，就像三头驴的老板会说自己是卖三聚的一样。
你觉得来知道的都是网友么？遇到那些当托的你怎么识别？
真正的要找非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
无论保险公司打着什么职位头衔，
只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去当保险代理人，
做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。