试用期后如何提加薪~~刚毕业，第一份工作

个人介意先不要提 毕竟你7月份刚毕业 工作时间才几个月而已 如果你有点关系的话 还是可以考虑的 我觉得你先把自己的工作干好 同事的关系处理好 再直接找经理谈 直接管你部门的经理 我觉得这样说起来比较有底气点

我觉得不要提加薪，因为这样会给人坏印象。现在的大学生不值钱啊，大学生多的是，我就是一个大学毕业生但还在失业中。你最重要的是累积工作经验和技术有这两样以后就不用害怕没工作没高工资。

刚过试用期是没可能立刻加薪的，你安心的去吧。

常规加薪有两种方式，第一种是逐年递增，方式雷同国企。

第二种是过一定时间后根据周边物价情况以及你的合理费用单据提出申请，但是前提是你的业绩较好。

而像你这样，刚过试用期就想加薪的基本都会被驳回。而且谈价格是跟你的部门主管谈，不是向人事部门，当然你可以尝试和总经理谈这个问题。

加薪这种问题不存在越级与否的问题，人事不管加薪，只有某部门主管提出意见后，经理批准，人事才会加的。

小朋友，加薪都不会还嫌钱少？先学着吧。

我觉得还是不提的好,哪怕你很有能力.公司会给你涨工资的,你去提公司也给你加不了多少,提反而显示你太那个了,现在,在公司眼里,应届生都是白菜价,他们不担心招不到人,他们也不怎么认可应届生优秀,有能力什么的.没办法,我们现在只有把知识,技术学好,过一两年再去挑公司!