在智联招聘，51Job等招聘网站注册并写好简历后，猎头会看到并来找我吗？

人才网站的行规是企业人事经理支付600元，可以在一个月内发布一定的职位让求职者投递简历，可以搜索查看人才网站简历库的简历，还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系。而大企业及知名公司一般都是购买1年的招聘服务。问题就出来了：如果这个职位1到2周企业招到人了，但他购买的是1个月的服务，所以企业的职位还是挂在网上，而且人才网站竞争激烈，一般都会赠送1个月服务。所以一般职位至少1个月挂在人才网站是无效的，是浪费求职者查看与投递简历时间的。
另外51job网站的反馈率是最低的，这也是行业秘密：因为51Job的资源80％是以报纸招聘为主，报纸招聘效率高，但网站上的职位都是在报纸上刊登过后作为免费与补充服务，所以很多HR只会看报纸上来的简历，网站来的简历基本不看，在加上51job简历投递量实在太大，那些懒惰的HR才懒得一封一封的看，只会用搜索关键字来看，如本科＋3年工作经验＋主管等，其他不符合条件的看都不看一眼。所以你知道为什么一直没有公司找你面试，不是你不行，而是HR都不看你发的简历。
建议你去易才，中华英才，智联。其中易才中回复率最高，因为所有的招聘信息都是即时有效的。祝你早日找到心仪的工作。

很负责的告诉你，只要你是猎头应该搜索的人才，那么无论你在哪个网站注册，猎头都可以找到你！当然像智联招聘、前程无忧这样的网站，被搜索的概率会更高！

在智联招聘的客户群中，猎头公司的数量是四位数的，而且基于智联招聘的前身是猎头公司起家，所以它的数据库一直是很多公司都很喜欢的资源库，不仅猎头公司会搜，很多知名企业的人事也会搜；

前程无忧是做报纸起家的，10多年的发展，让他也积累了很庞大的数据库资源，以及不错的口碑，所以他的资料库也是众猎头公司和知名企业人事喜欢的。

不晓得，你是从事哪一个行业的人士，否则直接给予你一定的建议……

我们公司最近在智联招聘招人，一般都是人家投简历过来，我们筛选，然后如果没有合适的，我们会主动去资料库里挑人，但是这样一般资料库里几万人，很难选中。
最好是您看中了人家公司主动投简历

会的，但那样的机会太少了，而且好的公司也比较少。你最好根据自己的个人条件来设置找一些适合自己的工作，投简历。那样概率比较大而且比较适合自己。