事故从2007年到现在都没有进行工伤鉴定

您的问题很麻烦,我遇到过相同的事:我们单位有个职工,基建时腰纽伤.当时的医院病历,一起工作的同事证明,都有,全单位上下都知道这事.就是因为工伤认定超过1年的申请期,最后只好自认倒霉.我本人是学法律的,对这事比较敏感,专门请教了劳资方面的专业律师,结合我本人的专业,给您一个参考:您这事归工伤保险条例管,按照工伤条例中对工伤认定的时间要求,您已经超过了1年的申请期,故等于您自己放弃了工伤认定的资格,也就不能按照工伤条例的规定享受相关的待遇.那么你去仲裁,仲裁委员会会告诉您,这事由工伤认定部门管,他们不受理,您也可以在拿到不受理通知书后,到法院起诉(请注意,直接到法院起诉,法院是不受理的).您到法院起诉以后,法院在审理中的依据是什么?请注意,还是依据工伤条例,法院审判不是看谁有理没理,是要看谁合不合法(法律条文).您因为失去了工伤资格认定的条件,所以国家不承认您是工伤,您的赔偿要求,就无从谈起.
您这事走正常的司法程序是肯定没办法的,只能找公司领导,协商.只要受伤是真的,对领导小止于礼，动之以情，争取单位适当给些补偿。看单位领导心黑不黑了。如有不明，可以在baidu hi 上给我留言，希望可以帮到您。

时间上是过了，工伤认定是期限了，但伤残鉴定可以要求劳动局做一个，我在劳动局时他们有这样做的，不知道各地是不是一样，我在的是省会级的啊，不行的话你可以上法院吧，申请做也行

就算是上法院也有胜诉期限的。你这样个人看法好像是你自己放弃鉴定一样。你可以去当地劳动部门咨询一下。也不要钱的。他们会马上答复你。

、给你点意见和我的看法、你如果以前有相关能证明你工伤的证据。也可出人证，如果有凭证。你可以放心。你带上凭证去劳动部门仲裁去投诉。确认你的是在工作时间受伤的。公司给你的补偿一分少不了。还有如果是开除你。公司还要按你的工龄一次性给你钱的。相关的事项最好人去劳动局问。网上有很多事情说不好。也没有标准。