试用期满

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 19:20:47
1、公司和员工口头约定试用期已满并继续工作，但公司未与员工签订合同，那么之后的是否计为转正呢？
2、再此之后一两个月又把员工辞退掉了，那劳动者可获得哪些赔偿？

1.试用期满,单位未明确延期试用,视为转正.自试用期后第一个月-12个月内每月双倍工资.之后辞退员工的,赔偿如下:半个月的补偿金,半个月赔偿金,加上超过试用的月份的一倍工资.

主要看劳动合同怎么签订了

一般来说之后肯定应该算转正了
再辞退的话就要支付劳动者经济补偿金，多少根据劳动者在这家公司的总工作期限算（含试用期的）