有个同事 很讨厌 怎么办??

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/01 09:40:12
他特别注意 言语 行为的细节 不光是自己的还有别人的。
一般人上班 事业单位么 比较闲 没有工作都整天自己的事 玩玩电脑。
因为我是80后 年轻人自然爱好多。。有时候在网上查点资料 学点什么记点什么。。。(总是 感觉其他人特别想知道 你在忙什么。。关他们什么事??)

我就后悔 和他说些 理论思想的东西。。。这家伙 一发不可收拾。他这个人 潜意识里 喜欢总结别人 管理和支配。。。 总是有种被他看着的感觉///

比如今天上午 我都没敢怎么说话(因为以前他没来前 我在屋里挺能说话的,后来 我发现和他们没什么共同语言 而且他们都各怀鬼胎,活的特现实 特沉重) 然后我在那听 一个记录片,他问我听啥呢。。我就说了。。 他说 那片挺好的 等等等。。。。 说完了又说 你自己在屋享受孤独吧 他们不在的都做鸟兽散了 。。( 瞅瞅。就好象别人的一举一动 都好象给他做的是的 ) 之前 单位组织唱歌 我发了句牢骚 又赶上我早走一两回 他就说我 愤青 还有什么特例独行。。 (我就不明白 你了解一个人多少 就总在那不断给别人下定义 )

那就感觉就好象 你本身思想是流动的象云在那飘 他就象一个有了野心的石头 把正在飘的你 拽下来供他支配和管理 。。。。真受不了。

我认为在和人相处的时候应该注意自己的言行举止,因为毕竟走上社会了,总会遇到很多的问题,而人际关系问题总是最多。对于不同性格的人应采取不同的态度,但是不是说要以牙还牙,因为毕竟是大人了,思想应该是成熟的。对于这样的同事,你应该想想他会这样的原因,然后主动关心他,有需要帮助的尽量帮忙,也许他是那种生活没有安全感的人,总担心有他不知道的事发生,不管好事还是坏事;而对于一些其他比较不讲情面,比较不可理喻的同事,能不理就不理,但是千万别表现的很明显,心里不理他就好,表面还是要对他友好,尊重他,像这类型要是惹了他,对自己可没有益处。不知道这样的说法能否接受?

换工作不就行了!很简便的!

忍不起还躲不起么,敬而远之!!

告诉他握不喜欢你,最好离我远点。

揍他