签短期合同需要注意什么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 14:41:03
最近经济危机，工作不好找，于是找了一家短期的。只有三个月的劳动合同。请问签这种短期的需要注意什么呢？还有，我跟公司签三个月是每个月按三十天算还是按正常的工作日包过有休息日的那种算呢
短期的，如果公司不交社保违法吗？

三个月就是正常的三个月，包括节假日的
根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，劳动合同法第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同，第46条规定，劳动者依照第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

另外再说一点，根据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的合同，第三次劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，前提通俗的说是劳动者没有违反用人单位的纪律，没做错大事情