如何成为一名猎头人才？

成就一名好的猎头人才大致要经历四个阶段：
第一阶段：着重在于搜寻技术的掌握与精通，在信息技术与内容爆炸式发展的时代，结合猎头业务的特点，快速准确发掘线索、贴近与联系到候选人才。
第二阶段：能力掌握与经验积累。猎头为企业搜寻与输送人才关键在人职匹配，因而对客户需求与候选人特点的深入理解是工作的基础。猎头顾问需要在短时间内收集信息、拜访调查，对客户企业全貌和空缺职位的核心要求做到胸有成竹。
第三阶段：猎头顾问在服务过程中与客户平等的对话地位，应该保持在专业领域的主动性。猎头顾问在为客户搜寻与甄选候选人的同时，兼当营销者、说服者、协调者角色，在客户开发与维护、候选人推荐、候选人说服、入职商谈协调等过程中，应用商务的技巧与艺术，促成客户与候选人的最终合作。
第四阶段：需要积累最广泛的人脉资源。

是你想成为猎头领域的一个工作人员，是吗？我是可以这样理解吗？

要成为一位猎头人才，有很长的路要走，从一个researcher开始学习，学习：如何了解企业，了解行业？如何分析职位，了解职位内容，锁定寻找方向？怎么样找到合适的人选？怎么样与候选人沟通？沟通的过程，如何判断候选人话语的真实性？如果把合适的候选人推荐给客户？在与客户沟通时，又需要注意什么？等等……

这个要说起来，太多太多内容和细节了！建议你可以去一些猎头的论坛，去看看大家是怎么做的？对你应该会比较有帮助！

猎聘网上有很多猎头，可以去和他们交流看看

要有知识有头脑

用劲。