什么样的人才值得企业培养？

通过大量的管理实践认为，值得企业培养的人才应该具备四种基本品质：
品德高尚：员工要学会感恩，珍惜企业给予的发展机会；要关注他人和集体组织的利益，自私的员工无论技能多么出众也无法为企业来带长期的效益：
具有责任心和事业心：员工应该抱有主动工作的心态，积极上进，不能依靠上级的指派完成工作；
具有较高的悟性：也就是指员工应该善于自己归纳总结学习和工作中的经验方法，犯过的错误不会出现第二次；
自律：优秀的员工具有很高的自我约束能力，能够自觉完成工作，不依赖于他人的监督。

忠诚现在是一个贬义词，所以不要试图寻找对你的企业会很忠诚的员工！
1，看这个员工的人品，和其他员工关系如何。
2，看员工对所在的行业是否热爱，如果不热爱这个行业，早晚要跳槽！
3，看看对本公司本职务是否热爱！
4，看看员工有没有强烈的进取心！
5，看看员工能力如何！

当然是要有潜质的啦。
一楼所说的忠诚对企业的发展根本没有实际意义，乱泥扶不上墙有屁用。

依我看，首先忠诚且有事业心，还要有团队意识有较强的执行力。。