求出纳职位的建设性意见，比较好的管理意见

你是做出纳还管理出纳？
如果你是做出纳的话，就要尽量按公司制度酌情招待公司财务制度，负起自己的岗位职责；
但如果你是管出纳的话，就肯定是要严格监督，定期盘点啊！

出纳人员按照公司的财务管理制度执行(出纳岗位责任制)就行了.

其实我觉的出纳不应该让一个人长期在这个岗位，出纳应该让公司的会计轮做，比如一年换一次，这样比较有助于内控！！