绩效能要回来么

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 13:13:01
具体问题是这样，合同里边的工资分为三档：1类是基本工资，1类是绩效考核工资。绩效考核工资没有发放标准，就是说没有说明什么情况下能发，什么时候不发，从去年9月份开始，一直到3月份为止都有发，到了4月份之后突然没有发了。

我问经理原因，告诉我说是跟客户沟通，业绩，平时表现的综合，但是没有任何书面的文件形式。到现在是10月份，都没有发放过。现在因为跟公司有些矛盾，所以我想如果我直接走人的话，能否问公司把这些绩效拿回来，拿到的概率大概又多少？

是否有相关的法律规定，或者相关的案例？
问过几个人了，好像都不太乐观，难道就没有操作余地了么

首先，绩效的规则是需要劳动者本人确认的，如果你没有确认绩效的规则，通过合理的劳动仲裁是可以追回的概率也很大。
但是，你要考虑是否值得与公司闹翻来争取的你的绩效工资。慎重，慎重。

如果绩效考核没有明文规定，你是很难争取的