企业交的社保和职介的社保在退休后有什么区别

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/17 07:48:54
本人北京在企业上社保基数900,月缴费800多元(包含公司上缴的那部分),但在职介按社平的60%作为缴费基数一个月缴费600元。问同是社保这两个有什么区别?在退休后能有多大影响?急!急!急!

单位给你交,900的基数,然后每个月交800多,你搞错了吧?

将来的养老金只跟退休前1年北京社平工资、交费基数和交费时间有关,并且跟基数和时间成正比关系,多交多得

所以,无论是单位交,还是自己在人才交,只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样,养老金一样多,因为计算办法是一样的

在单位交的是五险,还有工伤和生育,并且医保可以享受门诊报销,在人才自己交的,只能是三险,没有工伤和生育,并且医保没有门诊报销,只有住院报销

就是上面这个区别

  社保由用人单位缴纳还是用工单位缴纳没有太大区别。

  退休时领取的养老金的多少,按目前的计算方法,与缴费年限、缴费基数成正比。简单说,就是缴费年限越长、缴费基数越高,领取的养老金会更多,反之,则领取的养老金相对会较少。