关于两方合伙人的工资分配问题？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 04:25:33
现在情况是这样，我和一个朋友合伙开一家店铺，共同出资，我出总额的40%，朋友出60%，并协商的由朋友负责日常管理，我受朋友的安排处理一些其他事物，我朋友还有一爱人，现在他想叫他爱人参与到日常管理中，并要求支付其工资，我也查了很多相关内容，这样好像是合理的，但总感觉有什么地方有问题，这家店铺是赚是亏，朋友这边都会多出一部分收入，相对于我来说，赚了，我会少分一部分利润，亏了，我要多出这部分钱，急想咨询，这种情况该如何处理？

你和你的朋友及家人都要开工资,但要做一下研究开多少.这是正常的.年终的利润才可以按股份分红/

如果需要雇佣员工的话，雇谁不需要支付工资。你就把你朋友的爱人看成是你雇佣的普通员工看待就好了。

工资应该按照岗位确定，你的朋友的工资最高，其次是你，然后是他的妻子。工资可以按照一般店铺的方式确定。建议：你一定要有依据，不能随意确定，这样就不会影响朋友关系，也为以后招人做准备。
不过一般女人参与后，可能出现对你不利的情况：1.若是股份制，你将失去决策权（2：1）；2.一旦生意好，你可能被踢出去。这种情况在中国太常见了。所以衷心建议：你与朋友谈清楚,你不同意这样做，否则你就撤资，否则将来你吃亏，同时朋友也没法做了。

做生意，不占亲情。
做事情就别做人。
先给你这朋友说，因为是爱人会迫于面子，不好管理，所以建议最好不要用亲人。
然后如果，他执意要用。你就该考虑后路了，想想如何退出这场合作了。

如果朋友的妻子有用就留下 当个员工雇佣了 ,如果不起作用就不要参与进来影响生意,尽量不要拿工资,创业还需要成功 工资都分了 那将来有多少钱是用在生意上呢,在需要投资怎么办