私营企业里如何买社保问题

生育保险不能断，断了就得重新开始，社保中养老和医疗是累计的，够时间退休就可以，生育和工伤都不能断，失业是得连续一年不断。基数是根据你自己的工资定的，你的工资高于1317/月，就是实际工资做基数，低于或等于，就是1317元。你交的社保是交到你单位或个人所在的区社保办，不能全退，你退休后，交够养老和医疗的，享受待遇，如果时间不够，就退还给你个人账户的部分。

你想生二胎，如果是在有准生证的情况下，而且生育险一直交才可以，属于超生范围也是不给报的。但是你转成个人的话，是没有生育险的呀，所以就算是准生的，也是不能报了的。
社保可中断累积，交了的就算，不交的不算，前面的愿意补就补，不愿补也可以不补。
社保基数对你的影响就在于基数越高，你交的费就越多，你退休后拿的工资也多，社保在企业上都是五险，没有地区区别，但是如果你变成个人上就变成三险了，没有生育险也没有工伤了。

如果你转为个人缴纳社保，在以前缴纳的同样有效（用）
缴纳15年是累积缴纳，中间可以中断，也可以补交，总之缴纳的多，退休金才能拿的高

我不知道每个城市社保的规定一不一样，我们这里是这样的：
如果你以前一直都是自己交，那你就自己交吧，没什么影响都是一样的，除非你有地方能把你的社保落下来也就是有公司承担一部分，那你就拿着手续去社保局办理续接就行了，你的社保就能公司交一部分了。
还有你说的交满十五年的问题，交完十五年后，你还可以继续交这样开支的时候能开的多一些，如果你交的到十五年就不交了，那你开的工资就不多了。你现在不想交了，不如现在去办个停保，这样社保局就不会给你算年数，等你想交的时候你再去开通一下，这样是没有滞纳金的。不是每个公司的基数不同，是有几种基数，但是根据公司的类型来确定的好像分行政类，事业，民营等不同分基数的。我不明白你的说的区保是社区保险吗，这些只能是医保能体现出来区别养老保险看不出来的