如何分配转转停工损失?

对于企业计划内停工，如每年安排设备大修理，是每个企业的正常停产，这期间
所支付的生产工人工资和提取的应付福利费、所耗用的燃料和动力费，以及应负担的
制造费用，可以采用待摊、预提的方法，由开工期内的生产成本负担，不作停工损失
处理。
对于企业计划外停工，如市场原因产品暂时滞销，企业安排停产，这期间所支付
的生产工人工资和提取的应付福利费、所耗用的燃料和动力费，以及应负担的制造费
用，可以用“生产成本--基本生产成本--停工损失”或“停工损失”科目归集后，期
末直接结转到“管理费用--停工损失”科目。这样核算的原因有三个：①企业计划外
停工，归根结底都是管理上的原因；②如果企业计划外停工的损失在以后生产期内分
摊，那么就不能真实反映生产当期产品成本情况；③若在一年的最后一个月或几个月
停工，该费用又如何处理呢？不可能由以前月完工产品承担，也不可能把今年的停工
损失结转到下年度，否则不能真实地反映当年的经营状况。因此，企业计划外停工的
停工损失应单独核算，并于期末结转到“管理费用--停工损失”科目。