劳动生产率和工资水平的关系??

劳动生产率分为两种社会劳动生产率和个人劳动生产率。社会劳动生产率的提升并不会带来工资的上涨。只有当个人的劳动生产率上升的比例大于社会劳动生产率，个人工资才能得到相应的提高。
工资即劳动力的价格，劳动力的价格由劳动力市场的供需所决定。
我国目前处于一个劳动力供给远远大于劳动力需求的状态。个人劳动生产率的提高并不会带来工资的同比上涨。就好比假如你的劳动生产率是2，供需平衡的状态的下，你的回报应该是2，但是由于供给大于需求，如果你硬性要求回报是2，那么资本家可以毫不费力的到劳动力市场以低于2的价格，买到同样生产率为2的劳动力。

劳动生产率和工资水平的关系分三个层面来看。纯粹理论上的，劳动生产率和工资水平无关，工资水平的高低是收入分配制度有关，也即工人的劳动产出有多大比例付给工人工资。劳动生产率可以提高单位时间产品数量，但价值是同样的。
从国家层面来看，由于外贸的关系，劳动生产率提高，则所在国家的产品数量增多了，对外出口的能力增强，则工资水平会有所提高。
从工厂、公司来看，与国家层面类似，业绩劳动生产率如果要提高工资水平，必须是在竞争环境里，而非理论环境中。

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