我在济南的一家国企工作，属于劳务派遣的，在工作过程中单位经常让免费加班，却没有休息日，怎么办？

劳动法加班规定《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

看看劳动法就行了，符合你情况你可以告他们

被派遣了，人家当然要榨干你的油水了。

你要是不喜欢这个工作，就给自己一个期限，

到时候就拜拜，现在工作也没有那么难找。做个有心人吧，去试试其他的行业。

这个单位目前工资报酬与其他工作相比是不是还可以？那就再坚持一段时间，找到其他合适的工作再说，现在的监督部门都是聋子的耳朵，不要指望他们解决问题。

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