我的试用期工资是青岛最低标准760块钱,但社保投保是按1000的标准从760里边扣除,这

根据劳动和社会保障部令（2004）第21号”《最低工资规定》：第三条规定，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。任何用工单位和任何劳动关系之间，均不得违反执行。

又依山东省劳动和社会保障厅的规定，最低工资标准由应列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；延长法定工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。 （注意剔除项目）

所以，最低工资标准不应当包括社会保险。

因此您单位从760里再扣除社保是不合理的。你可以向当地劳动部门请求你的合法权益。

低于投保标准的要按最低投保标准办理

当然不合理 咨询当地劳动仲裁部门

当然不合理

你还去劳动局吧

那是为打工的 申冤 的好地方啊

祝你顺利！！