如何应聘人力资源主管

我就是做人力资源的，
你没有这方面的工作经验确实是你的劣势。但是你也说到在服务方面和公共关系方面有一些优势，你在面试的时候就要尽量表现出来，如个人形象，谈吐，思维能力，沟通能力。一些专业方面的，那你就要做准备了，比如人事主管的职责，包括招聘啊，录用啊，合同管理方面，以及培训，绩效啊方面的，最好能临阵前尽量多了解。
祝您面试成功~

人力主管是一定要专业经验的，如果你没有经验，只能应聘人力助理

而且你也没有大型超市工作经验，则更不可能了

抱歉我泼了冷水