nba的薪金制度详解

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关于NBA薪金制度,这里有详细的解释.
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在NBA，工资帽是最著名工资限制条款；1999年NBA“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”；在目前的NBA，几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇； 每个赛季开始每支球队都拥有第一轮选秀权和第二轮选秀权，当然选秀权也可以通过交易而减少或增加。

NBA的球员转会中最核心的问题就是球员的薪水，NBA关于工资有诸多规定，像工资帽、奢侈税、拉里·伯德条款、第三方托管等等。如果你想真正地了解今年的NBA球员市场风云，那么本期知识《NBA工资揭秘》不可错过。

工资帽（Salary cap）
在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。再拿这48％的总收入除以NBA球队总数29支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。 超出多少，像联盟交多少

奢侈税(Luxurytax)
这就是55％的核心所在。顾名思义，如果你的消费属于奢侈，就要向你征收奢侈税了。那么，奢侈的准线在哪里呢？工资帽是软的，不是硬的，再蹦高总得有个界线。NBA规定，联盟总收入的48％是“工资帽”，总收入的55％就是奢侈税的界线

拉里-伯德例外条款
也叫做大鸟条款，因前波士顿凯尔特人的巨星拉里-伯德(他的名字叫Bird，绰号就叫“大鸟”)而得名，他在1997―2000赛季担任步行者的主教练，颇有成绩。这是NBA最为普通、最为常见的一个例外条款。
本来，按照理论状态，工资帽的界线是总收入的48％，但球队经常有一些使用例外条款的球员，这是允许超过工资帽的理由，也是很多球队经常超过“工资帽”而逼近奢侈税的现实形成原因。

例外要求特殊。能享受到这一条款的，必须有这样的条