我在工作中遇到一些很不作为的领导和同事，有什么办法改变呢

我认为首先你的出发点应该是更好地为社会服务，而想更好地为社会服务不仅需要自己的业务水平和工作能力高，更重要的是团结好领导和同事。 第二，我认为你应该改变个人的认识，领导之所以能成为领导，必有其过人之处，作为下级服从是你的天职，永远不能拿自己的长处和领导的短处相比，领导可能不熟悉某个个别工作，但看领导应该全面的看，不能仅看领导的缺点，人无完人，领导肯定有自己的缺点，而作为下属应该充分发挥自己的积极作用，用自己的长处去弥补领导的不足，做到到位不越位，补台不拆台。第三，同事肯定也会存在一些缺点，这就需要你平时多加强与同事的交流，全面地了解同事，在自己的权限范围之内的工作能帮助同事的尽量帮助同事。第四，永远记住这句话，团队的力量永远高于个人的力量。这就需要你在平时工作中，不仅需要提高自己的业务水平，更需要和领导同事多多加强交流，服从领导，配合同事，充分发扬团队的协作精神，只要这样才能更好地为社会服务。

不要老试图改别人，那样你会发现在其很蠢。

活自己的，让他们不作为去吧！

有两种办法1 忍耐 2 反抗

不影响大局，可以不用去管。

遇红灯绕着走，不靠天不靠地，闯出自已天地。