新人刚进单位 一些问题啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~妈妈说标题要长你们才能看得到

你要做的事有：
1、帮人打水、扫地、午餐主动结账。
2、唱歌的时候与领导和其他男生对唱，最好还能跳舞，但注意不要让不会唱歌跳舞的男同志感到尴尬。
3、买些雪糕、饮料什么的请大家，花钱不多不会让人对你有看法，这些东西又能够被大多数人接受不会买了一大兜发不出去自己尴尬。
以上是为了让各阶层的人注意你、了解你，并产生好感，这样有什么事他们才会想到你，有问题才会愿意帮助你，尤其是要让部门领导对你印象深。

4、不论是工作，还是午餐等业余时间，在带你的人有空的时候多跟他聊天，注意要了解他感兴趣的话题，不要让人觉得跟你聊天很无趣、浪费时间，千万不能在他很忙的时候打扰他。（举个例子：别人买房子你就谈装修，还要夸他房子买得值，地段好、户型好、开发商是名牌，但是要顺着对方说，不要人家想要装地板你非推荐地砖，人家想刷立邦你非说多乐士比立邦好。想进行一场愉快并能够达到目的的谈话是很讲究艺术第！！）
5、在他手头工作很多忙不开的时候，主动问问有什么需要帮忙的，一定要针对一些边角的、琐碎的、没什么技术含量又很耗费时间的工作，既不会让他产生戒心、又帮了他很大忙，而且防止万一他善心大发交给你一项重要的事你又干不来，会让大家抓狂。这不是说你对自己的能力没信心，而是公司很多工作有很强的流程、规定等要求，你不了解的时候是很难办好的，还可能让大家对你的工作能力产生怀疑。（这一点我有切身体验，很丢脸的霍霍）
以上是为了让他能愿意把工作分担给你，使你尽快有一个起步的机会。

6、已经工作一段时间了吧，要注意观察，看看那些将来可能与你有关的业务是怎么操作的，多看多听多记就会明白，没什么难的。
7、把以前的业务资料、公司的规章制度业务流程的文档找来学习，尽快为自己充电。有了积累就有机会闪光。但是要注意很多规定往往在执行过程中会被大家忽略或者灵活对待，不要死读书读死书。
8、多承担一些大家不愿意干的事儿，比如收党费捐款、出个板报、写个文章、组织活动之类的，这些工作接触的人范围广，容易打开局面，且非常锻炼人。
以上是要你在工作中加强主动性，不要依赖别人。眼勤多看看、嘴勤多问问、腿勤多跑跑、手勤多动动。

你能进这家公司应该有些背景吧，所以不用怕，国企都是这样子啦