与单位没有签合同，我可以辞职吗？工资怎么领？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 09:06:29
自今年初，到现在我在一家车辆配件厂工作。现在我辞职了。老板说要我十一月底去拿工资（我还有七月，八月，九月的全部工资和十月的工资），可是我不能等到11月底，因为在这期间我不可能天天在住处等，因为我要回家。如果我在这边等工资的话，那么在这期间我的生活费等谁来承担？
还有，厂里没有跟我们签订劳动合同。
现在我可以全额领回属于我的工资吗？

劳动者是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资，可以通过现金发放的形式或者银行转账的方式进行发放工资。
　　用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

没签合同 可以马上就走 并可以从你入职后的第二个月开始要求双倍工资补偿 最多给11个月

可以 不和你和解就仲裁他 但是工作还是要保障要签合同啊

肯定能了，只是他会不会现在就给你。这是个问题啊