15号发工资，我13号自动离职了，上个月的工资还能拿到吗？

如果你工作的公司是大公司或正规的公司，你应该可以拿到工资，只是由于你是自动离职的，所以你就不会拿到公司赔偿的那部分。就怕那种小公司耍赖，不给你，那你就要辛苦的为这事跑动了。

　　劳动者上个月的工资是可以拿到的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　《工资支付暂行条例》
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

明显能拿 也必须要拿到 属于自己的东西为什么不去拿呢。

在我国劳动者是有权益保障的。不过，你这样的情况，应该算是试用期吧，工资能拿 但可能不是很高 完毕。 纯属为你解难 不用采取我做答案。祝你好运 谢谢！

应该拿到薪水，国家规定按没月最后一天算正月，按公司15日发薪规定应补发13天完成工资，即拿上月满月薪水还需补偿未完成满月的13天单日薪水，希望对你有帮助，求满意

应该发给你的，这个是上月的工资的，如果不给可以向12333劳动者维权热线投诉的。