工伤期间合同到期解除后还可以要回停工留薪的工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 12:00:12
各位大哥大姐们好，能解我此困，小第万分感谢！事情是这样的，我四月十八日在上班时发生工伤，九月四日结果认定为九级工伤。但我于公司的合同在六月三十日到期，当时公司以不续签和我终止合同，当时公司承诺后期治疗工资等事项他们还是继续至到工伤康复为止！可因工伤康复比预期晚，至到九月初才好！期间有医生开的休息证明！而公司只把工资发到合同期满！我想问问我七，八月份的工资可以要的回吗？要走什么途径会方便快捷些？

完全可以你的你在休养期间的工资。他们解除劳动合同就必须给你一次性伤残补助金和一次性伤残抚恤金。

只要在医疗期内，还未劳动能力鉴定，劳动关系仍然存在的嘛，停工留薪就有哦。浙江省内工伤可以找我代办的。