UC知道公司甲醛超标5倍多，想辞职却一定要我待满一个月
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 05:07:15
合同还没到期，本来也没想走的，但是突然9月份搬家了，新办公室新装修，可能是吃回扣偷工减料了，甲醛很厉害。
熏了一个月，大家都受不了，每个人都或多或少的症状出来了，我是每天头很痛，眼睛很受刺激，最近头发也掉得多了，于是请了甲醛的检测公司，一测超标5倍多，后来请了个小公司来清除，但是效果不明显。
回家自己查了下资料，甲醛都要3-15年才能散发掉，还去医院看医生了，医生建议不要继续待在这种房间里，不然很影响身体的，尤其是女孩子。
我一想：我们是装修完就进来了，材料很差，又没通风，觉得自己健康最要紧，就在10月14号提出辞职了，我的直属上司是同意了，但要求偶待到这个月底，我想也算了，结果人事却说，非得让我待满1个月才让我走，说是合同上规定的。
以前也辞职过，都是提出后1-2个礼拜就可以了，现在这公司感觉在刁难我，可是我不想被甲醛熏了，现在到底怎么办？
这几天还得咽喉炎了~~~
我刚才打了劳动局的咨询电话，可是人工说，只有我与单位签的合同上有此类相关的明文规定，才可以以这个理由走，如果没有这个规定，就必须待满1个月。是不是真的这样？
合同在家里，关于这些条款，我没什么印象了，得回家看下。
熏了一个月，大家都受不了，每个人都或多或少的症状出来了，我是每天头很痛，眼睛很受刺激，最近头发也掉得多了，于是请了甲醛的检测公司，一测超标5倍多，后来请了个小公司来清除，但是效果不明显。
回家自己查了下资料，甲醛都要3-15年才能散发掉，还去医院看医生了，医生建议不要继续待在这种房间里，不然很影响身体的，尤其是女孩子。
我一想：我们是装修完就进来了，材料很差，又没通风，觉得自己健康最要紧，就在10月14号提出辞职了，我的直属上司是同意了，但要求偶待到这个月底，我想也算了，结果人事却说，非得让我待满1个月才让我走，说是合同上规定的。
以前也辞职过，都是提出后1-2个礼拜就可以了，现在这公司感觉在刁难我，可是我不想被甲醛熏了，现在到底怎么办？
这几天还得咽喉炎了~~~
我刚才打了劳动局的咨询电话，可是人工说，只有我与单位签的合同上有此类相关的明文规定，才可以以这个理由走，如果没有这个规定，就必须待满1个月。是不是真的这样？
合同在家里，关于这些条款，我没什么印象了，得回家看下。
你跟老板说一声，然后就可以直接走人，根据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你的情况属于第一款第一项。
这样的情况你可以直接辞职离开公司。
《劳动法》明文规定用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
办公室甲醛超标已经证明工作环境对劳动者的生命健康造成损害，劳动者有权随时辞职。
希望我的答案能让您满意
1、根据《劳动合同法》的规定，职工在劳动合同期内辞职，是应该提前30天通知单位的。如果因未提前通知而给所在公司造成损失的，要承担赔偿责任。
2、如果公司甲醛超标5倍多，属于环保违法行为，可以向环保部门举报，由环保部门检测后来依法进行处理。
这种情况可以立即辞职走了。辞职理由明确就是因为甲醛超标。要压扣薪可找劳动监察。但若公司纠正错误，另安排办公地点则没招。
可以向劳动监察大队告诉，并要求单位提供适合办公的环境，否则，要求单位承担赔偿责任。