机关单位申请调动工作的原因可以有哪些？

你好：你知道的这两个原因是最普遍的通用原因，也是现实生活以此理由申请调动最多的。至于其它原因是有的，但是需要很辛苦的去运作才能成功的。比如：工作能力，专业不对口，语言不通（在民族地区工作的），生活习惯不适应，身体不适等等。我认为以“工作需要”为理由的调动是最充分的调动理由，但是运作起来比较困难的。总之，不管以什么理由去办理调动，有关系最重要，没有关系理由再充分也是寸步难行。如果主要领导想给你办调动，他就有一千个理由，如果不想给你办，他有一万个理由。

　　夫妻分居两地或者
　　父母身体不好需要回家照顾
　　你对那里比较熟悉，适应
　　你喜欢那里
　　离家比较近，方便很多
　　院人事处：

　　我于2006年来本公司，主要负责客服部工作。因我身体欠佳，妻儿需要人照顾，以及我生活等实际困难，特向领导提出申请，调回一个有正常节假日部门。
　　三年来，我平均每天工作十个小时，几乎没有节假日，除了工作，根本就没有属于自己的时间。每天都处于待命的状态，只要领导一个电话，就即刻回到办公室。这漫长的三年，因长期操劳，现在我一听到电话铃声，心脏病几乎发作；一进办公室，就想晕倒。这样下去，会把身体累垮不可。
　　为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调出办公室到另一个环境有正常节假日就行。请领导批准。

　　此致

　　敬礼

　　申请人：×××

　　××××年×月×日

　　尊敬的...领导：
　　我于....年于...学校毕业后，来到...工作.现因家庭实际困难，特申请从....调入...。
　　在过去的几年间，我在...单位各级领导及同事的谆谆教诲下逐渐成长，专业技术理论得到了提高，积累了许多行之有效的工作经验。在干销售期间，许多领导及同事在生活和工作上都给予了我太多的帮助，使我意识到了作为一名销售人员的责任和使命。感谢大家！现因年纪已大,不得不考虑自己的终身大事,但未婚妻竭力反对我从事此工作,希望我换个工作地点.也经多方劝说,她未曾改变自己的观点. 出于一个男人的责任,我必须作出让步,考虑再三,特向领导提出此申请.
　　我恳请