想辞职 怎样开口

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/05 08:24:47
在这家公司做了3个月了额,开始来面试的时候,老板讲的是满一个月签劳动合同,然后就是会涨工资加保险,结果1个半月的时候我去找老板问什么时间签合同 ,老板说我们都是满一个月的,我讲我都做了一个半月了,老板就说那你就等两个月的时候一起签吧,两个月的时候老板也没说话,现在马上就三个月了,我是做文职的,现在的工做月来月多,我一个人担了好几个人的活,很累,私人老板工资就算涨了也没多少,所以准备不做了 ,因为我们是不压工资的 ,所以我想拿了工资走人,又觉得的不太好,辞职的话老板肯定会挽留,因为我这边做好几个人的工作一定会有个交接过程的,我是一天也不想做下去了,我该怎么办呢??

直接讲要辞职，你可以说工作量大不能胜任，如果老板以给你加工资挽留你的话，你觉得可以接受就留，不过你老板说的话可信度实在不高，如果你执意要走又感觉跟老板讲之后就不容易走了，你可以拿了工资就走人，别觉得不好意思，因为老板违约在先（即使是口头约定），违约既是小人，与小人不用客气，再说受雇佣者本身就是弱者，你要多多维护自己。先小人后君子吧！

你怕他挽留？只要他不压你证件或工资，怕什么呢？
如果是刚毕业的学生，辞职时要他开个解约证明好一点，以后找其他工作时可能有用啊

先在别的地方找找工作吧
免得到时候辞了之后急着找工作一时半会
找不到合适的
不要急慢慢的找
找好了之后再给老板写辞职报告
如果你另外找到比现在更好的了就辞职吧
交接啊什么的都是小事
再说了那些是他们的事呵呵
个人意见

1拿工资走人吧，顶多留信辞职信，写明原因，希望对老板对之后同事有帮助。
2要觉得过意不去，又不好当面辞工，就写下选择，立即加工薪，否则走人，原因***，希派人交接****，到期走人（要找你谈的话，坚守底线）
3有争议就扯企业违法违规之处，再谈。