由于工资问题罢工

以罢工为方式向公司抗议，只要不给社会带来极差影响，一般都不会涉及到法律制裁这方面。但是公司方面，肯定不会心安理得的接受员工的威胁。最好的情况当然是公司方面妥协，涨了工资，相安无事。但是，不利的方面要考虑到。这是一家物业公司，人多人少，对于工作运行影响起不到致命影响，除非罢工人数太多加一起剩不下几个人，其次，现在等工作的人多了，800块对于很多进城务工人员来说都算是理想状态，所以公司就算把人员开除了一批也没有招不来替补的困扰。而且，就算用罢工这种方式要求涨工资，成功了一次，很难说该公司高层会不会心存疑虑，慢慢的整治起事者。所以，罢工是下下策。
最好的解决方法，还是长时间的交涉协商，只有这种方法才能说是副作用比较小。
话说娱乐媒体给一些推荐是什么意思？