UC知道有关肯德基见习助理
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 16:56:08
我是今年刚毕业的毕业生。由于金融危机的压力，毕业后找工作十分的困难，后来在朋友的建议下就到肯德基里做服务员（前台工作）。前一段时间，肯德基招见习助理，我看了一下，觉得自己的条件还是满符合的，就决定面试一下，事先做了很多的工作，也做了很充足的准备，但是结果是没有录取我。在面试的时候，我觉得我的表现还是可以的，但是区经理给我面试的时候知道我现在还是在做服务员的，他一上来的建议就是希望我从服务员做起，然后内部升迁，慢慢的升到见习助理。我明白他的用意，但是对于我来说，我现在的条件符合应聘的要求，而且我相信自己有这个能力做好这份工作，而且老实说做服务员的工资真的很低，既然见习助理的工资待遇那么好，我为什么就没有这个机会应聘上见习助理呢？就因为我现在是肯德基的服务员吗？还是我真的有其他的原因？我真的很苦恼！现在肯德基又招见习助理了，我还是想试一下，但是我很怕结果还是那样的。希望大家知道的能给我些建议，我并不是非这份工作不可，但是在我的心里我就是有那么一份不甘，如果说是我不够自信，没有能力，不能吃苦，长得太丑等等的原因不要我的，我接受。但是我现在真的是不知道什么原因不要我的。据我所知就是因为我现在是肯德基的服务员，更要从底层做起，那么也许以后我升到那个职位的时候是证明我的能力了，但是我比别人也晚了很多，苦了很多，我们的条件确是一样的。
谁能给我点好的建议，去掉我这个心结，我真的很难受。
哎 你要是直接面试见习助理估计还有机会 但是你一旦接受服务员培训了 干了服务员 再面试见习助理就没戏了 因为管理组和服务员在培训时灌输的思想和理念是不一样的 想在肯德基发展 建议去新店 升迁较快 不过现在肯德基从服务员到管理组 都很缺人手 你要是真有能力 升迁应该很快的 毕竟肯德基不像其他单位似的 得靠关系人情什么的 对吧？
很明显的这是他们惯用的手法，打发掉你。他们叫你从基层做起，既可以让你做服务员有个动力，做的久一点，又可以等待更适合的人，肯德基的员工那么多，不可能每一个都很重视。现在又招见习助理，你最好还是让他们觉得没什么可以驳回你的要求，更加大胆的证明你已经符合一切要求，如果这还不用你，就一定是肯德基的问题了。
还有一种途径就是内部推荐！这个需要先和店经理沟通！表明自己的意向！由店经理申请，就可以内部面试见习助理了！
之所以让你走内部升迁路线就是因为你已经在做服务员了！对于服务员公司有自己的内部升迁模式！是不能被打破的！至于见习助理，只是对外招聘！也叫外招见习助理！如果楼主还有困惑请给我留言！
首先可以肯定的告诉你一点，kfc内部升迁为见习助理是很难的，区经理的话不过是想稳住你，如果真的想在kfc当见习助理，一定一定不能从服务员做起~
你的面试没成功，我觉得挺合常理的，别误会，不是对你能力的否定，这是kfc招聘人员的“潜规则”决定的。。。在kfc当服务员，薪水多少？而当MT的薪水又是多少？无论是工资和待遇都相差了一个等级（当然的，在kfc当mt是很累很累的，所付出的完全对得起那份工资。。），开始的时候，mt就是要做服务员的东西，但领的是mt的薪水，这对于kfc来说，是一笔额外的成本；而且，招募mt本来就是一种风险投资，如果最后发现招进来的人不符合要求，那么之前公司所投入的人力财力都付诸流水，而如果稳住你，让你先领服务员的工资，慢慢地熟悉餐厅的每一个岗位，慢慢考察你的能力，才决定是否让你内聘mt，那样kfc所投入的、所冒风险都大大降低。
所以我觉得嘛，你应聘不成功的最大问题，是你现在正在kfc当服务员。。。挺讽刺的吧，有经验反而成了累赘；我个人建议，你先在kfc再工作一段时间，觉得自己真的能承受它的工作节奏与工作时间再作下一步决定，顺带提醒一下，见习助理转正后只有两种班的，早班