工作得很不开心

第一步，做好换工作的思想准备。
第二步，店长既然没有能力，那可以向他的上级投诉，把你的方案给店长的上级，如果没有，那你就关于摊派的问题进行申诉。
第三步，两种结果，自己走人或者店长走人！

我建议如果处理不好关系就跳槽算了，因为每天不开心真的很不值啊！离开这里可能会找的工作更好，你也更有经验啦！

现在有经验的导购小姐很好找工作啊,大不了换个店,没必要为这些小事生气,不值当的.

这个事儿似乎最初不是你不对。。
一个班上衣服没看好，丢了，这其实也是比较正常的事情。按道理，只能说你们两个都有责任谁的责任大谁的责任小的问题。
既然是一个班，那就不能推到一个人头上的。这是制度，也是惯例常识。
其实这本来也没什么，丢东西什么店都有的嘛，很偶尔的丢个又算什么事情呢？
但你先主动和她吵这就太不对了。。
给人一种你很“恶”很“刁钻”完全吃不得亏得感觉
而且说得更严重些，你这叫破坏内部团结呀！！
对于这种人，一般来说，都是要严厉打压直至赶跑的。

这事情一开始错误在她，但到你俩个一吵起来，最后更闹到全店均摊这错误就真是难解难分了。
更当你那店长事后询问，是你先非要吵起来的，那她对你的印象肯定就很差了。。是非是什么恐怕不好说，但她就觉得你的责任会更大。
假如你当初能好生生的把这事情和她商量一下，谈明白了，最后你们把这个丢的货给均摊了，那结个善缘不也少很多麻烦么？
不要说这什么你一点责任都没有。当时的具体情况恐怕是不容易搞明白了，不过你们一起当班是事实吧，那丢了东西难道说你就真丁点责任都不会有。
当然了，也许另一种情况是，你最初也是要和她好好谈的，不过可能有些地方没谈妥嘛，她情绪可能也激动些，然后你们就吵起来了。。。
但这其实吵起来总是不好的。
这时候也应该立刻停止和她吵闹直接去找店长的。。
其实吧，很多时候吃些亏多少也是应该的，替人打工呀，要大局为重，破坏内部团结的事情实在做不得。一做，那你也就做不长了。。
现在可不是你和那个她怄气的时候，现在是你们店长和你们两个怄气的说。。。可能尤其还偏向你。。
还是自己去好好想想吧，这其实也不是小事情的。。