在领导准病假后又任为手续不全怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 11:31:28
感谢各位的回答，2005年，我交病假诊断一张，06年，交一张，领导准假后，我就开始休假，07年要求上班，领导没安排岗位，08年5月上班后，今年扣我两年的养老保险，他说诊断书丢了，而且他说病假哪有休两年的，06年的病假单上说单位给批假，因为我是腰椎骨质曾生，腰椎管狭窄单位是重体力劳动，扣我保险后我到劳动仲裁，单位领导说我病假手续不全，没在单位办理正规手续。我现在也有病，而且比以前更重，带病上岗，我不知道怎么办 ????????????

领导批准了就可以走的，最多上班的时候把病历带来，让领导看下就是了。

一般制度基本是先准病假，假后按规定（各公司规章制度）提供足各项病假证明，如医院建休证明（有的企业为防假，要求市级以上等）等，否提供不了或不全，则按事假处理。具体以各企业处理规定或惯例为准。