江苏昆山工伤九级伤残，我今年38，月工资8500，请问能赔偿多少钱

苏州工伤赔偿标准（主要适用于苏州地区）
　　（一）由工伤保险基金支付的费用
　　1. 工伤医疗待遇：
　　⑴医疗费
　　工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的费用（含工伤复发治疗费用），按照国家《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》规定，从工伤保险基金支付。
　　⑵辅助器具费
　　工伤职工因日常生活或者就业需要，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、义眼、义齿和配置轮椅、拐杖、助听器等辅助器具，所需费用按照《苏州市工伤辅助器具项目和费用限额标准》，在限额内从工伤保险基金支付。
　　2. 一次性伤残补助金
　　职工因工致残，被鉴定为1-10级，享受以下待遇：
　　(1)被鉴定为一至四级的工伤职工，发给一次性伤残补助金，标准为：一级为伤残职工本人工资的24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月；按月发给伤残津贴，标准为：一级为伤残职工本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%，伤残津贴低于我市最低工资标准的，予以补足；市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月发给生活护理费，其标准按完全、大部分、部分不能自理三个等级，分别为上年全市职工月平均工资的50%、40%、30%。
　　(2)被鉴定为五至十级的工伤职工，可享受一次性伤残补助金，标准分别为伤残职工本人工资的16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月。
　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
　　3．工亡待遇
　　职工因工死亡（含停工留薪期内死亡），其直系亲属享受以下待遇：
　　⑴丧葬补助金：标准为6个月的上年全市职工月平均工资；
　　⑵一次性工亡补助金：标准为60个月的上年全市职工月平均工资。
　　一至四级工伤职工在停工留薪期满后（含办理退休手续后）死亡的，只享受丧葬补助金，不享受一次性工亡补助金。
　　(3)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工