我是2006年与公司签订的5年合同，当时规定违约金为2500元/年，想问大家一下，我现在想辞职，用交违约金吗

分两种情况：
1.合同仅约定做不满5年合同期限提前离职必须支付2500/年，没有其它相关约束的，此约定条款在2008.1.1劳动合同法实施后就因与劳动合同法相抵触而属于无效条款，你提前离职不需要支付违约金。只要提前30天书面通知并做好工作交接就行了，30天后公司就应当为你办理离职手续。

2.因为当初公司出钱为你进行了专业技术培训而签订了培训协议或者在合同中约定了违约赔偿培训费的，那么你需要支付违约金。但是违约金的总额不得超出实际培训总费用（包括培训费、培训期间的餐费、培训期间的交通费等费用），应当支付的违约金不得超过未服务期限所应分摊的培训费用。

去http://hi.baidu.com/zhliangly/ blog上面有详细的劳动合同法，正规程序是提前一个月提交辞职申请书，一个月后就可以离开了。。。

要的,按剩余合同期限计算.