如何编写学院会计系人力资源规划书

一、先确定人力资源规划编制的目的
从狭义上说，HR规划的目的分为减少用人成本、合理配置人力资源、适应组织的未来发展需要、满足员工需求。
二、人力资源规划的内容
（一）人力资源招聘任用规划
1、招募规划：拟定招募计划、准备招募资料、确定招募途径
2、甄选规划：甄选程序、甄选方法
3、配置规划：职前训练、试用、考核、正式录用。
二、人力资源培训规划
包括培训需求分析、培训计划、培训实施、培训评估
三、员工职业生涯规划
四、人力资源流动规划
五、人力资源薪酬福利规划