今年公司不再和我续签合同，也没有提前一个月通知我请问怎么补偿我？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 05:36:32
我是2007年4月28日进入公司，8月份和我签订的劳动合同，1年签一次，今年公司不再续签。今年7/15日我还外出上班，7/16上午就立刻要求调休终止劳动合同。公司没有提前一个月通知我，请问如何补偿我？

您好：
1、如果属于劳动合同期限届满，用人单位不续签劳动合同的应该支付经济补偿金。
2、如果合同到期后，你继续上班且用人单位未提出异议的，用人单位应该和你签订书面劳动合同，如果满一个月不满一年未签订合同的，应该支付双倍工资；如果用人单位此时解除劳动关系的，应该支付经济补偿金。
仅供参考

1 给两个月工资补偿 标准为前12个月平均工资 包括奖金
2 合同到期不续签不需要提前30天通知 只有在被辞退的情况下才需要提前30天通知你或给一个月代通知金

合同到期，就终止了

合同到期,我不想和公司续签,这种情况公司是否也应给我再就业补偿金？ 我跟公司合同到期`公司不再跟我续签`我能得到什么补偿？ 公司今年没有和我续签合同，如果我现在跳槽走人，公司不给转社保有没有犯法？ 我和公司合同到期公司不再和我续签,之前的工资和拖欠奖金是不是应该一次性付给我?有法律依据吗? 关于08年公司不再续签合同的问题. 合同到期,公司愿意和我续签合同,本人不愿于公司续签劳动合同,能否有经济补尝?? 因我是乙肝病毒携带者即小三阳，单位并不再和我续签合同，请问我怎么办？ 提前一个月提出不再续签合同，在这个月内能否扣发我奖金和分红？ 公司是否必须提前一个月告诉职工下月合同到期并不再续签合同 我在公司9年了，12月31日到期，公司规避新劳动合同法，本次到期不再续签合同，又不给我们补偿对吗？