工作11个月被辞的话，公司应该赔偿多少违约金？

《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你自己算吧！

你这种情况，合法解除劳动合同是1个月工资，违法解除是2个月工资

若过签定了劳动合同。公司只用赔偿你一个月的经济补偿金。如果没签订劳动合同。那就赔的多了，要从1月1日开始算起，每个月双倍工资。在加上无辜辞退的一个月经济补偿经，你就要拿11个月的工资了